日本人の報酬観は独特です。「給料や年収」「役職や地位」はもちろんなのですが、これら以外の目に見えない「４つの報酬」を重視している。第１に「働きがいのある仕事」。第２に「職業人としての能力」。第３が「人間としての成長」。第４が、「良き仲間との出会い」。