カルロス・ゴーン
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カルロス・ゴーン・ビシャラは、1954年にブラジルのロンドニア州São Miguel do Guaporéで生まれた実業家である。祖父のビシャラ・ゴーンがレバノンで生まれた13歳でブラジルに移住し、ゴム産業に参入した後、最終的には農産物を取り扱っていた。2004年にフランスの藍綬褒章を受章し、ルノー、日産自動車、三菱自動車工業の株式の相互保有を含む戦略的パートナーシップを統括する「ルノー・日産・三菱アライアンス」の社長兼最高経営責任者(CEO)も務めていた。2019年に保釈中に国外逃亡して以降、現在公判停止中である。
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リーダーが社員の真のモチベーションになれれば、改革は成功する。リーダーは誰からも立派な目標と思われる何かに具体的に参加することが必要です。社員がそのために努力したいと思う何か、自分がついて行っても良いと思わせるような何かの一部になることです。
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日本人の他者を思いやるという文化は素晴らしいものです。しかし、リーダーには向いていません。なぜなら、他者を傷つけても成長させるのがリーダーだからです。この部分に手をつけていけば、日本人は偉大なリーダーを持つことができるでしょう。
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たった今、業績がよかったとしても、今のままを維持してしまったら将来的に駄目になります。常に今あるものは暫定的なものだと思わなければなりません。より志を高めなければなりません。これはマネジメントの基本です。今は変革の時代だからです。