本を読むのも大事だが、それよりいい友達を作りなさい。

当社の目的は、大きい会社になることではなく、お客様に喜んでもらえるよい会社になること。

先例がない、だからやらないのは管理職ではない。

口は一つで、耳は四つで行きましょう。

他人に対して常に本気で接し、熱意をもって（事に）当たる。そうすれば必ずエネルギーが伝わる。

地道な行動が最大の自己アピールになる。

大きい声を出して、いつも元気にニコニコしていれば、たいていのことはうまくいきます。

同業他社とシェア競争することが目的ではない。われわれの企業戦略の原点はお客様にある。

どんな事も、「いいな、いいな」と感じていると、感動が強くなります。

「SL的経営」ではなく、「新幹線的経営」でなければならない。

決断は、勘やひらめき、そして度胸が必要だ。

儲けることを考えるより、世界でいちばんいいビールを作ることを考えようじゃないか。

ビジネスマンの基本の一つは、元気で明るく声が大きいことだ。

夢のない企業は社会に存在する価値はない。

バッド・インフォメーションを集めよ。

姿勢が低ければ、みんながアドバイスし、応援してくれる。

ベターなものを作るという次善の発想では駄目だ。常にベストを目指せ。

「あいつができるのなら、俺にもできる」ということを喚起させることが、組織を活性化させるには大事なことである。

人が美しいもの、良いものに対する憧れを持つように、企業も夢を持ち続けていきたい。夢の無い企業は、駄目だと思いますから。そして、その夢を現実にすることを皆が一生懸命「念じる」、思いを致そうとする。そうすれば、「必ず花ひらく」のだと。それが、「念ずれば、花ひらく」ということです。念じないところに、花はひらかないのですから・・・。

「呑舟(どんしゅう)の魚は枝流に游(およ)がず」。大志を抱く人は細かなことにこだわらない。私はこの言葉を起業家の人にすすめたい。

公園にでも行って３時間ほどひっくり返るといい。きっと寝転んでいるのが嫌になりますよ。そしたら、仕事場に戻る。会社のためじゃなくて、自分のためにね。