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城繁幸

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城 繁幸は、山口県出身の作家・人事コンサルタントである。1993年に山口県立徳山高等学校を卒業後、東京大学法学部を卒業。その後1997年に富士通に入社し、人事部に勤務し成果主義を導入した新人事制度導入を担当。2004年に退社し、富士通が行った成果主義の問題点や日本型成果主義の矛盾点を自著で主張している。現在は、株式会社ジョーズ・ラボ(Joe's Labo)代表取締役として活躍し、ワカモノ・マニフェスト策定委員会のメンバーとしても活動している。

過労死もパワハラも終身雇用色の強い組織ほどよく見られる現象。他に逃げ場所のない人間ほど搾取されやすい。
「貴重な新卒カード使って入った会社なんだから絶対に絶対に辞めるわけにはいかない」という人ほど、ぶっ壊れるまで働く。
キャリアデザインの本質は、いかに自身の選択肢を増やすか、ということ。
ブラック企業にとって一番こたえるのは(従業員に)退職されること。