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トム・ピーターズ

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トム・ピーターズは、1942年11月7日にボルティモアに生まれた人物で、世界各地で開催されるセミナーや講演で「経営破壊」「起死回生」などを提唱し、新しい時代の経営やビジネスのあるべき姿を提示し続けています。コンサルティング・ファームのマッキンゼー時代に同僚らとともに「7つのS」を開発し、彼と共著者ロバート・ウォーターマンが超優良企業の共通点として挙げた「顧客密着主義」や「単純な組織、小さな本社」などがIT(情報技術)の普及により物理的に基礎づけられ、可視的なものとなっています。

この世界で最も困難なことは、人々に新しいアイデアを受け入れてもらうことではない。古いアイデアを忘れさせることだ。
馬鹿げたことをやらないと、知的なアイデアも生まれない。
目がくらむほどのスピードで仕事をしよう。そのためには、成功にも失敗にも等しく報いる。罰するのは怠惰だけだ。
経験がないからできることもある。
けったいな人間を雇え。けったいな人間とは、6歳だろうが66歳だろうが、いつでもトラブルを起こしているような人間をさすのではないだろうか。
あらゆるプロジェクトの個々の評価法は?私の答えは簡単。それは、「すごいか? ハッと息をのむか?」
あらゆるリーダーシップは、すべて演技だ。
ブランド人になれ
「半分だけの信頼」なんて、あるはずがない。飛行訓練生が初めて単独飛行するとき、教官が「半分だけ」横に座っているわけにはいかない。
どんな職業であれ、偉大な力を出す人と人並み以下の力しか出せない人の差は、日々自己改革する想像力と熱意を持つか否かで決まる。
いちばん大切にしている信条、それを打ち砕く系統だった方法を編み出せ。
あなたの得意技は人を唖然とさせるものでなければならない。
釣った魚にエサをやろう。今の時代、安定したサポーターがいることを当然のことと思っていてはならない。
大バカものはロレックスを売る。天才はロレックス流のライフスタイルを売る。
成果も出ていないのに、ほめられるかって?ほめないから、成果が出ないのだ。
自分で自分を時代遅れにしなければ、誰かにそうされるだけだ。