（この人のよいところはどこか）──まず、その人の「おいしい」ところを見つける。次によいところは、その次は……とみていくと、その人のよさばかりが目に入る。まちがっても逆はいけない。こいつにこんな欠点がある、あんな欠点も……では、やがては人を見る目が曇りきってしまう。

筋金入りのビジネスマンを支えるものは、実は、家庭なのだ。後顧(こうこ)の憂いなく存分に活躍するには、家庭にトラブルがあってはならない。

何か用事があっての訪問ならば、誰でもする。格別用事はなくとも相手を訪ねるのが表敬訪問であり、この表敬訪問こそが大事なのだ。それをしないでいると、やがては双方に疑心も生じれば、暗鬼も呼ぶものである。表敬訪問は、人生の潤滑油と心得よ。

家庭に不和や憂いのある人間の仕事には、充実や気迫が欠ける場合が多い。

筋金入りを支えるのは家庭。後顧(こうこ)の憂いなく存分に活躍するには、家庭にトラブルがあってはならない。

人間関係は「花見弁当」でそのほとんどが克服できる。花見に行く、弁当をひろげる。そのとき、「おいしい」と思うものからハシをつけるのと、「まずい」と思うものから食べるのとでは大変な違いになる。おいしいものから食べていくと、次に食べるものもその次にハシをつけるものもすべておいしく感じられる。逆にやると、すべてまずくなる。人とのつきあいも同じである。

部下指導のコツは「５たい」をくみとることだ。１、関心を持たれたい。２、理解されたい。３、認められたい。４、信頼されたい。５、可愛がられたい。

間違った。と思ったら、未練を残さず出直せ！そのときは失うものがいかに大きくとも、出直しによって今後得るものに比べれば、何ほどのこともなかろう。

運とは、自分自身の運び方、つまりは生き方のことだといえよう。したがって、運が悪いとは、自分の運び方、生き方が悪いということになる。だから運を良くするためには、スコップやツルハシを持って、自分の道を切り開いていくことが必要だ。腕を組んで座っていては、運は良くならない。

間違った。と思ったら、未練を残さず出直せ！そのときは失うものがいかに大きくとも、出直しによって今後得るものに比べれば、何ほどのこともなかろう。常にそう肚(はら)をくくっていなければならないのが経営者である。

世の中を「陰」に見ていくか「陽」に見ていくかである。「陰」に見ていけば、人の世は暗くさみしい。

夫婦仲が良く、かつ子供を含めて常に身も心も健康であって初めて、いい仕事ができるものだ。

私は毎朝目を覚ますと、「今日もええことがあるぞ、ええ一日になるぞ」と自分に語りかけて寝床を蹴って起きることにしている。そうすると、心に「勢い」と「張り」が出てきて、一日一日を生き生きと生きることができる。

リーダーは部下に常に「窓」を開いておけ。